金控集团

企业优势：

旗下有上市公司、多金融牌照、机制较为灵活；

需求分析：

原分管领导提出离职，为降低内外部影响，需保密寻访；

寻访方向：

国内资管排名前20%公司的业务一把手；

寻访难点：

排名前20%机构的高管人选看机会十分谨慎、保密寻访；

推荐结果：

1、接到岗位委托的当周南服人力推荐2名人选，一个月内共推荐5名匹配人选；

2、历时两个月的面试和谈薪流程，企业最终确定一位前十券商的公司副总裁人选；

3、人选接到offer的两个半月后正式入职；

4、经猎头顾问半年的持续跟进，企业与人选双方反馈良好；企业增加委托子公司总经理、集团部门总监等岗位。